南昌附大医院：常态考核不松懈，技能提升不停步

为了全面检验医护人员的能力，南昌附大医院采用了多样化的考核形式。除了传统的笔试和实际操作考核外，还增加了案例分析、模拟诊疗等环节。
案例分析要求医护人员根据给定的病例，进行诊断、制定治疗方案，并分析可能出现的问题及应对措施。这不仅考查了他们的专业知识，还锻炼了他们的临床思维和解决实际问题的能力。模拟诊疗则让医护人员在仿真场景中与 “患者” 互动，更加真实地检验他们的沟通能力和应急处理能力。
一位参加考核的医生表示：“多样化的考核形式让我感受到了全方位的挑战，也让我发现了自己在不同方面的不足，促使我不断学习和改进。”

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