严考实评砺精兵，南昌附大医院考核成效显著

南昌附大医院将考核结果与医护人员的激励机制紧密挂钩。对于考核成绩优秀的医护人员，给予物质奖励和精神表彰，如奖金、荣誉证书等。同时，在职称晋升、岗位调整等方面，也会优先考虑考核成绩突出的人员。
相反，对于考核不达标者，医院会进行批评教育，并安排专门的培训和辅导，帮助他们提升医技水平。这种激励机制激发了医护人员的积极性和竞争意识，促使他们不断努力提升自己。
一位护士说：“考核结果与激励挂钩，让我感受到了压力和动力。为了能取得好成绩，我会更加努力地学习和工作，提高自己的医技水平。”

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