南昌附大医院：考核赋能强实力，以评促优提质效

考核的目的不仅仅是为了评价医护人员的医技水平，更重要的是通过考核发现问题，查找差距，从而有针对性地进行改进。
考核结束后，医院会对考核结果进行详细分析，找出医护人员在哪些方面存在不足。对于普遍存在的问题，医院会组织专项培训，邀请专家进行授课，帮助医护人员提升相关技能。对于个别医护人员的问题，医院会安排一对一的辅导，确保他们能够尽快弥补短板。
一位参加考核的医生说：“通过这次考核，我发现自己在某些疾病的诊断和治疗方面还存在不足。医院组织的培训让我学到了很多新知识，也让我认识到了自己的差距，我会努力提升自己的医技水平。”

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